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    贛州市融資擔保集團有限公司招聘公告
    作者: 發(fā)布時(shí)間:2023-03-01 來(lái)源: 瀏覽數:

               贛州市融資擔保集團有限公司(原贛州市金盛源融資擔保集團有限公司)于2013412日經(jīng)省政府金融辦批準重組,為市屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)。由市財政局履行出資人監管職責,注冊資本34.6億元,主體信用評級AA+的政府性融資擔保機構。公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍包括融資性擔保、履約擔保、訴訟保全擔保業(yè)務(wù),與擔保有關(guān)的融資咨詢(xún)、財務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù)業(yè)務(wù),再擔保業(yè)務(wù)等。

    為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘21名員工。

    一、招聘崗位及人數

    具體招聘崗位及人數見(jiàn)附件1 贛州市融資擔保集團有限公司公開(kāi)招聘職位表。

    二、崗位目標薪酬

    序號

    招聘崗位

    招聘人數

    年度目標薪酬

    1

    運營(yíng)管理部總經(jīng)理

    1

    23萬(wàn)元左右

    2

    非融業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

    1

    23萬(wàn)元左右

    3

    非融業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理

    2

    15萬(wàn)至20萬(wàn)元

    4

    公司業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理

    2

    15萬(wàn)至20萬(wàn)元

    5

    贛縣分公司總經(jīng)理

    1

    25萬(wàn)至30萬(wàn)元

    6

    寧都分公司總經(jīng)理

    1

    25萬(wàn)至30萬(wàn)元

    7

    尋烏分公司總經(jīng)理

    1

    25萬(wàn)至30萬(wàn)元

    8

    贛縣分公司客戶(hù)經(jīng)理

    1

    15萬(wàn)元左右

    9

    南康分公司客戶(hù)經(jīng)理

    2

    15萬(wàn)元左右

    10

    南康分公司儲備客戶(hù)經(jīng)理

    1

    10萬(wàn)元左右

    11

    蓉江新區分公司儲備客戶(hù)經(jīng)理

    1

    10萬(wàn)元左右

    12

    蓉江新區分公司綜合部主管

    1

    12萬(wàn)元左右

    13

    寧都分公司客戶(hù)經(jīng)理

    3

    15萬(wàn)元左右

    14

    尋烏分公司客戶(hù)經(jīng)理

    3

    15萬(wàn)元左右

    合計

     

    21

     

    三、條件及要求

    (一)基本條件

    具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀守法,誠實(shí)守信,無(wú)不良記錄;具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、分析判斷能力、寫(xiě)作能力以及電腦操作能力;務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),優(yōu)秀的團隊合作精神及敬業(yè)精神;身心健康,品行端正。

    (二)資格條件

    見(jiàn)附件1 贛州市融資擔保集團有限公司公開(kāi)招聘職位表。

    資格條件說(shuō)明:

    1.有工作經(jīng)驗或年齡要求的崗位,工作經(jīng)歷或年齡的計算時(shí)間截至2023430日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書(shū)后的工作經(jīng)歷,在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料,具體可為勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應國家機關(guān)事業(yè)單位具有管理權限的組織人事證明材料,或者其他可以明確證明且無(wú)歧義的材料等。

    2.團隊管理經(jīng)驗為相當于銀行市級分行中層管理,縣支行、縣擔保公司領(lǐng)導崗位經(jīng)驗。

    3.學(xué)歷要求為本科及以上的崗位,非全日制本科學(xué)歷的,第一學(xué)歷需全日制大專(zhuān)。

    (三)否決條件

    有以下情形之一者不具備報考資格,不予接受報名:

    1.曾受過(guò)刑事處罰,曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員,以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員。

    2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的。

    3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

    4.被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)或開(kāi)除的。

    5.現役軍人。

    6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員。

    7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為國有企業(yè)人員的。

    8.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

    四、招聘程序

    此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報名

    1.報名時(shí)間:202332日—2023320日,如符合條件的報名人數較少的崗位,將視實(shí)際情況適當延長(cháng)相關(guān)崗位的報名期限。

    2.報名方式:發(fā)送報名材料至jsydbrsb@163.com郵箱報名,報名材料命名為“應聘××崗位+姓名”;通過(guò)贛州人事人才網(wǎng)、九一人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站在線(xiàn)投遞應聘簡(jiǎn)歷的,須按要求把完整的報名材料發(fā)送至jsydbrsb@163.com郵箱,否則一律不予接收。

    3.報名材料:

    1Word格式《報名表》,請下載附件2;Word格式《報考承諾書(shū)》,請下載附件3。

    2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》,研究生學(xué)歷的須同時(shí)提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證,有工作經(jīng)驗要求的崗位須提供相關(guān)證明,以上相關(guān)證件須提供掃描件(應聘者進(jìn)入筆試的須帶相關(guān)證件原件備查)。

    4.聯(lián)系方式:

    1地址:贛州市興國路18號財智廣場(chǎng)A2樓。

    2)電話(huà):0797-8198816,聯(lián)系人:范先生。

    5.注意事項:

    1)每人報考一個(gè)崗位,報多個(gè)崗位的需在《報名表》上注明,并服從公司調劑;未在《報名表》上主動(dòng)注明報考多個(gè)崗位而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔;報多個(gè)崗位不服從調劑的,一律不予接受報名。

    2)請仔細對照崗位條件要求誠信報考,按規定如實(shí)填寫(xiě)《報名表》(填報信息必須真實(shí)完整,不得遺漏主要社會(huì )關(guān)系、當前所在單位等重要信息),提供真實(shí)、準確、完整、有效的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料,且與填寫(xiě)《報名表》的情況一致,如因《報名表》填寫(xiě)不規范、不完整,未按規定提供報名材料,信息不一致,弄虛作假等原因被取消考試或聘用資格,后果由報考人員自己承擔。

    (二)資格審查

    1.資格審查主要審核應聘者與職位相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格證、職稱(chēng)證、年齡、工作經(jīng)歷等基本信息。

    2.《報名表》信息填寫(xiě)不完整或報名材料不齊全者,資格審核不予通過(guò)。

    3.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。

    (三)筆試

    1.符合條件的進(jìn)入筆試,由第三方制定筆試題目(含命題、審題、印刷、閱卷),由公司組織筆試考試(包括場(chǎng)地安排、考試通知、監考等),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(未進(jìn)入筆試的人員不另行通知)。

    2.筆試滿(mǎn)分為100分,采用閉卷方式進(jìn)行,筆試內容根據招聘崗位要求確定。

    3.筆試成績(jì)滿(mǎn)60分,從高分到低分,各崗位按照以下比例確定入闈面試人員:

    序號

    招聘崗位

    招聘人數

    入闈比例

    1

    運營(yíng)管理部總經(jīng)理

    1

    1:5

    2

    非融業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

    1

    1:5

    3

    非融業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理

    2

    1:3

    4

    公司業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理

    2

    1:3

    5

    贛縣分公司總經(jīng)理

    1

    1:5

    6

    寧都分公司總經(jīng)理

    1

    1:5

    7

    尋烏分公司總經(jīng)理

    1

    1:5

    8

    贛縣分公司客戶(hù)經(jīng)理

    1

    1:3

    9

    南康分公司客戶(hù)經(jīng)理

    2

    1:3

    10

    南康分公司儲備客戶(hù)經(jīng)理

    1

    1:3

    11

    蓉江新區分公司儲備客戶(hù)經(jīng)理

    1

    1:3

    12

    蓉江新區分公司綜合部主管

    1

    1:3

    13

    寧都分公司客戶(hù)經(jīng)理

    3

    1:3

    14

    尋烏分公司客戶(hù)經(jīng)理

    3

    1:3

    合計

     

    21

     

    與入闈最后一名成績(jì)并列者一并列入,若未達到對應的入闈比例,實(shí)際進(jìn)入面試人數與招聘計劃數須形成競爭關(guān)系(即實(shí)際面試人數多于計劃招聘人數);若實(shí)際進(jìn)入面試人數與招聘計劃數未形成競爭關(guān)系,則核減相應招聘計劃數。

    4.筆試成績(jì)僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據,不計入最終成績(jì)。

    (四)面試

    1.面試采取應聘者自述、考官提問(wèn)等方式,主要考察測評應聘者應具備的專(zhuān)業(yè)知識、溝通表達能力、靈活應變能力、求職動(dòng)機等。

    2.由第三方制定面試題目(含命題、審題、印刷),公司組織面試。

    3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(未進(jìn)入面試的人員不另行通知)。

    4.面試滿(mǎn)分為100分,面試小組成員就面試情況進(jìn)行綜合評分,去掉1個(gè)最高分及1個(gè)最低分,其余得分總和的平均分(小數點(diǎn)后保留2位小數)為應聘者面試成績(jì);面試成績(jì)75分(含)以上者,方可擬定為候選人。

    (五)背景調查與體檢

    根據面試成績(jì)(面試成績(jì)需75分及以上)從高分到低分的順序,按招聘人數1:1的比例確定候選人(成績(jì)相同者加試題目,得分高者擬定為候選人),開(kāi)展背景調查與體檢(對體制內干部需按干部管理權限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn))。

    若背景調查中發(fā)現候選人在個(gè)人誠信、道德、征信、職業(yè)操守、遵紀守法方面存在問(wèn)題,或本人自愿放棄背景調查,將取消其資格,視情況遞補或重新招聘。

    體檢需在市級及以上三甲醫院按國家公務(wù)員體檢標準進(jìn)行體檢,體檢費用考生自理。體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員,將取消資格,視情況遞補或重新招聘。

    (六)公示

    1)過(guò)程公示。在集團公司網(wǎng)站公告通過(guò)資格審查入闈筆試、面試、背景調查與體檢人員名單,公示時(shí)間為2天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的進(jìn)行下一環(huán)節,否則視情況遞補。

    2)結果公示。在集團公司網(wǎng)站公示經(jīng)公司相關(guān)會(huì )議審議通過(guò)的擬錄用人選名單,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì )監督。經(jīng)公示無(wú)異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員,由黨群工作部(人力資源部)通知辦理入職手續;對公示未通過(guò)的人員取消聘用資格,視情況遞補或者重新招聘。

    (七)聘用

    1.經(jīng)公示無(wú)異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員,若本人自愿放棄入職或在規定時(shí)間內(一般為1個(gè)月內)未說(shuō)明理由不來(lái)報到的,按其自行放棄處理,視情況遞補或者重新招聘。

    2.勞動(dòng)合同。入職后與集團公司簽訂勞動(dòng)合同,根據集團公司有關(guān)規定,首次聘用期限為13年,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定約定試用期,試用期考核合格的予以聘用,考核不合格的取消聘用。試用期內離職的,視情況遞補或者重新招聘。

    3.薪酬待遇。根據相關(guān)規定,可享受養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金等,具體薪酬待遇根據集團公司員工薪酬管理有關(guān)規定執行。

    附件:

    1.贛州市融資擔保集團有限公司公開(kāi)招聘職位表

    2.報名表

    3.報考承諾書(shū)

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